100 советов предпринимателю (С. Паркинсон)

1. Управление — это умение обращаться с людьми.

2. Одной из главных причин успеха немецкого генерала Роммеля было то, что он всегда был на виду, отдавал распоряжения, разъяснял, поправлял и наблюдал, как идут дела.

3. Будьте благожелательны и старайтесь все понять.

4. Пусть ваши подчиненные знают, что вы категорически настаиваете на самом высоком качестве.

5. Вы человек очень мягкий, но только пока нет сбоев в работе.

Как и зачем проводятся тендеры

1. Зачем проводится тендер:
1) Отжать конкретного, как правило, проверенного и надежного поставщика по ценам, показав коммерческие предложения других поставщиков.
2) Максимально сэкономить на одном (как правило, не очень большом проекте)
3) Найти нового поставщика – стратегического Партнера
4) Обосновать контролирующим службам Компании, актуальность и выгодность продолжения работы по данному направлению со старым Партнером.
5) От нечего делать, для галочки (реально бывает все чаще). Денег все равно нет, но надо показать поставщикам, что Компания еще жива, а менеджер, организующий, имеет финансирование и полномочия.

Список выражений, недопустимых в эффективной компании

Александр Кузьмин, глава города Мегион (в котором расположена штаб-квартира нефтяного гиганта «Мегионнефтегаз»), в целях повышения эффективности работы чиновников городской администрации, запретил использовать в разговорах 26 словосочетаний.

Мэр хочет слышать от своих подчинённых конкретные предложения по решению конкретных вопросов, а не отговорки. Карьера в городской администрации тех, кто будет продолжать использовать «запрещённые» фразы, быстро завершится.

Пятиминутный курс менеджмента в виде притч

Пятиминутный курс менеджмента – уроки

Урок 1

Муж заходит в душ, в то время как его жена только закончила мыться.Раздается дверной звонок. Жена наскоро заворачивается в полотенце и бежит открывать. На пороге – сосед Боб. Только увидев её, Боб говорит: «Я дам Вам 800 долларов, если Вы снимете полотенце». Подумав пару секунд, женщина делает это и стоит перед Бобом голая. Боб дает ей 800 долларов и уходит. Жена надевает полотенце обратно и возвращается в ванную. «Кто это был?» -спрашивает муж. «Боб, сосед», – отвечает жена. «Прекрасно, - говорит муж, – он ничего не говорил про 800 долларов, которые мне должен?»

Мораль: делитесь с акционерами информацией о выданных кредитах, иначе Вы можете оказаться в неприятной ситуации.

Пять шагов к вашей цели

Постановка и достижение целей в вашей жизни является важным фактором вашего успеха. У вас должны быть цели во всех сферах вашей жизни, в личной жизни, в финансах. Цели помогают вам не останавливаться и двигаться вперёд, люди, которые достигают своих целей – это успешные люди. А те кто не стремиться достичь поставленной цели, часто сталкиваются с трудностями в жизни. В этой статье вы прочитаете о пяти шагах, которые помогут вам достичь ваших целей.

• Назначьте дату. Когда вы ставите перед собой цель, установите так же и дату её достижения. Если ваша цель уходит далеко в будущее, то разбейте её на несколько небольших, и назначьте даты для них. Проверяйте график достижения целей.

Два простых правила продуктивности

Существует очень много книг и статей на тему саморазвития и продуктивности, и иногда из-за избытка информации не удается разглядеть суть продуктивности. Это простые правила, которые можно легко запомнить и применять в течении дня для улучшения продуктивности. Это правила должно быть легко запомнить и применить на практике.

На мой взгляд вся суть продуктивности может быть заключена в два простых правила:

1. Не ленитесь
2. Выполняйте самую важную задачу

Обратите внимание, что во втором правиле говориться о “задаче”, а не о “задачах”. Это значит, что вам нужно выполнять только одну задачу, самую важную. А первое правило подчёркивает то, что нужно постоянно чем то заниматься, не надо слоняться без дела.

При использовании этих двух правил вся остальная ваша система продуктивности служит для того, чтобы определить вашу самую важную задачу. А когда вы определились с самой важной для вас задачей, вам остаётся только выполнить её.

© http://life-space.ru/

Как избавиться от привычки ничего не делать и быть занятым

В английском языке есть слово “Faffing”, переводиться оно как “искусство делать что-либо без достижение результата”.

Это явление встречается во всех аспектах нашей жизни. В бизнесе, личной жизни, когда вы бесцельно сёфрите по интернету вы можете заниматься чем-то, но результата будет ноль.

Если научится заниматься делами и достигать результатов, то можно сэкономить много вашего времени и энергии. Вот несколько советов:

1. Знайте результат. Всегда держите цель в голове, это не так просто как кажется. Напоминайте себе о ваше цели, о результате к которому вы стремитесь.
2. Уберите всё, что вас отвлекает. Это может быть телевизор, радио, e-mail, аська. Таких отвлекающих факторов может быть очень много.
3. Дайте себе время закончить работу. Не пытайтесь сделать за час то, на что нужно два часа времени. В противном случае вы останетесь недовольным качеством выполненной работы.

Факторы, мотивирующие работника

Несколько дней назад я уже поднимал тему о мотивации и демотивации персонала. Заметка касалась лишь одного из примеров, поэтому я решил продолжить эту тему. В этой заметке я постарался рассмотреть основные факторы мотивации сотрудников, как материальные, так и нематериальные, не претендуя на стопроцентную полноту. Если вы хотите что-то добавить или просто хотите высказать свое мнение, буду рад выслушать вас в комментариях.