J3qx

information archive

Archive for Март 2016

Почему “нет” – ключевое слово при создании продукта?

Posted by j3qx на Март 27, 2016

Почему “нет” – ключевое слово при создании продукта?

Продукты раздуваются и теряют фокус не за один релиз. Это происходит постепенно. Ленивое неудачное решение, продуктовый костыль из-за горящих сроков, неубитая фича, которая не полетела, фича для крупного клиента, которая больше никому не нужна. И вот ваш еще недавно красивый простой и понятный продукт превратился в нечто массивное сложное и неуправляемое…

Почему “нет” – ключевое слово при создании продукта?

Продукт определяет то, что он делает. С этим сложно поспорить.
Читать далее…

Posted in IT expert, IT manager, PM & управление и мотивация | Отмечено: , , , | Leave a Comment »

70 инструментов, без которых не обойтись ни одному сотруднику на удаленной основе

Posted by j3qx на Март 26, 2016

70 инструментов, без которых не обойтись ни одному сотруднику на удаленной основе

В этой подборке мы решили собрать 70 самых популярных инструментов, которыми пользуются удаленные специалисты по всему миру. Эти ресурсы позволят вам организовать работу, проверить заказчика и оценить дальнейшую перспективу сотрудничества.

Выбор и проверка работодателя

Итак, вам поступило предложение. Неважно, как вы его получили или на какой ресурс ссылается потенциальный работодатель – вам просто необходимо тщательно его проверить. Чтобы убедиться в добросовестности работодателя, можно начать с чтения отзывов на специализированных порталах. Вот одни из самых известных:

getsalsa.com
www.glassdoor.com
www.kununu.com
www.yelp.com
Читать далее…

Posted in Путешествия, IT expert, PM & управление и мотивация, sysadmin | Отмечено: , | Leave a Comment »

Правило ста часов

Posted by j3qx на Март 24, 2016

Правило ста часов 

Популярный мем с «правилом 10000 часов» утверждает, что именно столько времени необходимо для овладения любым мастерством какого-либо рода. У этого правила есть несколько следствий:

Поскольку на это требуется так много времени, — три часа в день в течение десяти лет, — один человек может стать мастером в очень ограниченном количестве областей.
Поскольку время для всех едино, нельзя ускорить процесс освоения. Если вы освоили нечто новое, а ваш конкурент – не освоил, у вас есть серьёзное преимущество.
Задача освоения какой-либо области деятельности выглядит сложной, поэтому люди часто сдаются. Для каждого виртуозного скрипача есть огромное количество людей, бросивших занятия после нескольких уроков, или даже не начинавших их.

При работе над стартапом очень важно научиться множеству разных вещей. Член стартапа должен разбираться в программировании, разработке интерфейсов, стратегии продукта, продажах, маркетинге, найме персонала. Провал в одной из этих дисциплин может означать провал всей компании. К примеру, если не нанять хорошую команду, то у стартапа не будет ресурсов для воплощения своих планов, вне зависимости от качества самих планов. Или же продукт может получиться полезным, но не очень дружественным к пользователю или красивым – в этом случае ему обычно трудно пробиться наверх.
Читать далее…

Posted in Карьера, Психология, PM & управление и мотивация | Отмечено: , | Leave a Comment »

Добро пожаловать в ад (опыт выживания)

Posted by j3qx на Март 22, 2016

Добро пожаловать в ад (опыт выживания)

Это рассказ человека о том, как он и его «клан» выживали на протяжении года, при блокаде небольшого городка, в период распада Боснии в 1992 году . Все рассказанное им — это ценный опыт, который усвоят те, кто хочет спастись. Современная машина массовой «развлекательной индустрии» всё чаще обращается к теме человека в условиях пост-апокалипсиса, конца света и цивилизации, но такие фильмы и игры не дают более-менее реального понимания того, что может произойти. Многие сегодня говорят о грядущем сверхкризисе, но мало кто говорит о том, к чему стоит в таком случае готовиться, кроме закупки пары ящиков тушёнки в кладовую.

Речь совсем необязательно идёт о зомби и инопланетянах. Ситуация в Боснии и на востоке Украины как нельзя чётко дала нам понять, что человеческое общество очень быстро откатывается к первобытному уровню. Читайте и думайте.

***

«Я из Боснии, а вы знаете, что там был ад с 1992 по 1995 годы. В течение года я жил и выжил в городе с населением 60 000 человек без воды, электричества, бензина, медицинской помощи, гражданской обороны, системы распределения продовольствия и других муниципальных служб, без какой бы то ни было формы централизованного управления.
Наш город был блокирован армией в течение целого года, и жизнь в нем была настоящим дерьмом. У нас не было ни полиции, ни армии, были вооруженные группы, и те, кто был вооружен, защищали свои дома и семьи.

Когда все это началось, некоторые из нас были лучше подготовлены, но у большинства соседских семей запаса продовольствия было всего на несколько дней. У некоторых из нас были пистолеты и только у очень немногих были АК47 и ружья.
Через 1-2 месяца в городе начали орудовать банды, они крушили все, например, больницы очень скоро превратились в настоящие бойни. Полиции больше не существовало, а больничный персонал на 80% не выходил на работу.

Читать далее…

Posted in Military | Отмечено: , | Leave a Comment »

Методы пропаганды, или как нас обрабатывают СМИ, политики и реклама

Posted by j3qx на Март 22, 2016

Методы пропаганды, или как нас обрабатывают СМИ, политики и реклама

1. Анонимный авторитет.

Излюбленный прием введения в заблуждение, активно используемый всеми СМИ. Он относится к так называемой «серой» пропаганде. Давно доказано, что одним из самых эффективных методов влияния является обращение к авторитету. Авторитет, к которому обращаются, может быть религиозным, это может быть весомая политическая фигура, деятель науки или другой профессии. Имя авторитета не сообщается.

Читать далее…

Posted in Маркетинг, Психология, Military, PM & управление и мотивация | Отмечено: , , , | Leave a Comment »

Добровольное рабство

Posted by j3qx на Март 22, 2016

Добровольное рабство

A0E0eqRr0Hs

– Смотрите, – сказал фараон жрецам – внизу длинные шеренги закованных в цепи рабов несут по одному камню. Их охраняет множество солдат. Чем больше рабов, тем лучше для государства – так мы всегда считали. Но, чем больше рабов, тем более приходится опасаться их бунта. Мы усиливаем охрану. Мы вынуждены хорошо кормить своих рабов, иначе, они не смогут выполнять тяжёлую физическую работу. Но они – всё равно, ленивы и склонны к бунтарству…
Читать далее…

Posted in Притчи, Психология, PM & управление и мотивация | Отмечено: , | Leave a Comment »

Регламент создания тестовых сред

Posted by j3qx на Март 22, 2016

Регламент создания тестовых сред

  • Все тестовые среды создаются до конкретной даты, максимальный срок
    • Созданных до 1 июля, текущего года – 31 декабря
    • Созданных с 1 июля до 1 октября – до 31 марта следующего года
    • Созданных с 1го октября по 31 декабря – до 1 июля следующего года
  • По окончанию даты выделения ресурса, инициатор выделения ресурса самостоятельно запрашивает продления

Читать далее…

Posted in IT manager, sysadmin | Отмечено: , , , | Leave a Comment »

Регламент установки обновлений на контроллеры домена

Posted by j3qx на Март 22, 2016

Регламент установки обновлений на контроллеры домена
Установка обновлений производится только на контроллеры домена с правом изменения (DC), на контроллеры домена в режиме чтения (RODC) – установка обновлений производится согласно стандартному циклу – раз в квартал

Установка обновлений происходит один раз в два месяца

Читать далее…

Posted in IT manager, sysadmin | Отмечено: , , , , | Leave a Comment »

Регламент установки обновлений клиентские ОС windows

Posted by j3qx на Март 22, 2016

Регламент установки обновлений клиентские ОС windows

  • Подготовлен список рабочих станций с разными ОС, считающихся пилотной группой – около 20 рабочих станций, разных департаментов (windows XP, Windows 7, windows 8)
  • Эта группа отдельна выделена на WSUS
  • На группу, каждый третий понедельник происходит одобрение пришедших обновлений
  • Через неделю, после одобрение на пилотную группу, если не будет выявлено дефектов, одобряется на все ПК в компании
  • Установка обновлений должна происходить ежемесячно, план график находится в календаре googleURL на календарь
  • Ответственность за тестирование и одобрения обновлений — Группа технической поддержки пользователей

Posted in IT manager | Отмечено: , , | Leave a Comment »

Регламент настройки и использования серверного антивируса

Posted by j3qx на Март 22, 2016

Регламент настройки и использования серверного антивируса

  • Серверный антивирус должен устанавливаться, только по запросу от администратора развертывающего сервер
  • Автоматическая установка серверного антивируса – запрещена
  • Массовое сканирование серверных операционных систем должно проводиться раз в месяц, во вторник в 5 утра

Читать далее…

Posted in IT expert | Отмечено: , , | Leave a Comment »