J3qx

information archive

Archive for the ‘Саморазвитие’ Category

Как стареть в IT

Posted by j3qx на Февраль 28, 2017

После нескольких лет насмешек над предрассудками в области информационных технологий я — будучи белым мужчиной с совсем не седыми, густыми волосами — начинаю сталкиваться с предубеждением по отношению к моему возрасту. Это правда, дискриминация по возрасту реальна.

С 2008 года количество жалоб на дискриминацию по возрасту выросло до 25 000 в год. Можно возразить, что мы везде вынуждены «крутиться» сейчас и всегда найдётся кто-то, кто пожалуется на какую-то несправедливость. Конечно, ОК! Давайте не будем принимать во внимание жалобы. Просто посмотрим на средний возраст сотрудников известных IT-компаний. Фейсбук: 28. LinkedIn: 29. Гугл: 30. Чтобы увидеть объективно — средний возраст работника в США составляет 42 года. Это намного выше среднего возраста в названных выше компаниях. Даже сам Марк Цукерберг однажды публично высказался на каком-то мероприятии в Стэнфорде: «Я хочу подчеркнуть важность быть молодым и технически подготовленным. Молодые люди просто умнее.»

Читать далее…

Posted in Саморазвитие, IT expert | Отмечено: | Leave a Comment »

Скорочтение. Как запоминать и понимать больше, если научился читать в восемь раз быстрее

Posted by j3qx на Февраль 28, 2017

В продолжение статьи «Скорочтение. Как читать в восемь раз быстрее, если тебя преследуют демоны».
Сегодня я немного расскажу про запоминание и понимание прочитанного. Читая со скоростью 300 слов в минуту — понять и запомнить текст не сложно, но стоит ускориться до 800 и начинаются проблемы.

Для нетерпеливых: запоминать больше можно при помощи схематических записей. Подробности под катом.

Понимание и запоминание

Понимание и запоминание тесно связаны. Сложно запомнить то, что не понял, так же невозможно не запомнить ничего из того, что понимаешь.

Читать далее…

Posted in Саморазвитие | Отмечено: | Leave a Comment »

По следам статьи о психофарме

Posted by j3qx на Февраль 2, 2017

По следам статьи о психофарме

https://geektimes.ru/post/284710/

Очень много интересного в комментариях, зная любовь харба вечно «бить» ссылки и тереть данные — решил сохранить

Читать далее…

Posted in Саморазвитие, Life | Отмечено: , , , | Leave a Comment »

Коммуникационная стратегия, как инструмент построения карьеры и личного бренда

Posted by j3qx на Январь 29, 2017

Коммуникационная стратегия, как инструмент построения карьеры и личного бренда


Источник

Вопрос построения и развития карьеры в IT является настолько важным, что ему посвящены многочисленные статьи, посты и тренинги. Тем не менее, в сети вообще, и на хабре в частности, мне не так часто попадались публикации, в которых был бы комплексно освещен вопрос продвижения в интернете своего личного бренда, как профессионала-IT-шника.

Информация пришла из области гуманитарных наук, поскольку социологи и PR-щики уже давно научились коммуницировать гораздо эффективней технарей, и в этом плане у них есть чему поучиться.

Posted in Саморазвитие, IT manager | Leave a Comment »

Когнитивные стимуляторы и другая психофарма: можно ли стать умнее

Posted by j3qx на Январь 27, 2017

Привет, %username%!

Я бы хотел поговорить о разного рода фармакологических способах улучшить память, мышление, внимание и прочие качества, необходимые для успешной профессиональной и иной деятельности.

В этом посте я постараюсь дать информацию о некоторых интересных препаратах. Часть из них доступна, часть доступна только по рецепту, а часть — практически запрещена. Но, думаю, некоторые сведения из психофармакологии, представленные в этом посте, найдут своего читателя.

Spoiler: NZT ещё не изобрели, но синтезировали некоторое количество потенциально интересных штук.

Disclaimer

Сразу скажу: я не психиатр, я псих. В самом прямом смысле этого слова.

Краткое изложение личной истории

Ещё раз, на всякий случай: я не врач. Перед приёмом чего-либо проконсультируйтесь со специалистом. Не употребляйте наркотики. Мойте руки перед едой и вообще ведите себя хорошо.

Читать далее…

Posted in Саморазвитие, Life | Отмечено: , | Leave a Comment »

Принципы скрытого рабства

Posted by j3qx на Апрель 5, 2016

Принципы скрытого рабства

1. Экономическое принуждение рабов к постоянной работе. Современный раб вынужден работать без остановки до смерти, так как средств, заработанных рабом за 1 месяц, хватает, чтобы оплатить жилье за 1 месяц, еду за 1 месяц и проезд за 1 месяц. Поскольку денег хватает у современного раба всегда только на 1 месяц, современный раб вынужден работать всю жизнь до смерти. Пенсия также является большой фикцией, потому что раб-пенсионер отдает всю пенсию за жилье и еду, и у раба-пенсионера не остается свободных денег.

 

Читать далее…

Posted in Саморазвитие, PM & управление и мотивация | Отмечено: | Leave a Comment »

Статьи о менеджменте от stratoplan.ru

Posted by j3qx на Май 19, 2015

Posted in Саморазвитие, PM & управление и мотивация | Leave a Comment »

10 фраз неудачников: немедленно откажитесь от них

Posted by j3qx на Апрель 26, 2015

10 фраз неудачников: немедленно откажитесь от них

К каким фразам чаще всего прибегают неудачники, чтобы оправдать свое бессилие, какие слова нужно исключить из своего лексикона, чтобы перестать программировать себя на провал, расскажет Бернард Марр

Победы и поражения в большей степени связаны с вашим настроем и образом мыслей. Вы можете быть успешным, предприимчивым дельцом, работающим в почтовом отделении, так же легко, как и генеральным директором — неудачником. Развивая в себе мышление победителя, вы готовите себя к большому успеху.

Обратите внимание на список фраз, приведенных ниже, и отметьте те, которые всплывают в вашей повседневной речи. Исключив их из своего лексикона, вы сможете избавиться от негативных мыслей, которые они сопровождают, и поверить в то, что вы способны добиться успеха.

1. Это не сработает

Откуда вы знаете, что это не будет работать? Даже если вы уже предпринимали попытки сделать это раньше, это совсем не означает, что это не сработает сейчас. Если вы отказываетесь от идеи, даже не попробовав ее реализовать, это совсем не характеризует вас как успешного человека.

2. Я не могу это сделать

Окей, господин нытик, но знаете что? Если вы не можете это сделать, скорее всего, найдется кто-то еще, кто может. Вместо этого подойдите к вопросу с позиции того, что вам нужно, чтобы выполнить задачу: больше подготовки, больше помощников, больше финансирования, больше времени? Читать далее…

Posted in Саморазвитие | Отмечено: , | Leave a Comment »

Правила принятия решений в командах

Posted by j3qx на Июль 13, 2014

Правила принятия решений в командах

Зачем нам нужны правила.

Очень простой вопрос: «Какие у вашей команды правила принятия решения?» часто ставит в тупик некоторых Скрам Мастеров и Менеджеров. И хорошо, если вы с легкостью можете на него ответить. Попробую объяснить, почему этот вопрос так важен.

2292651755_f7f259593e_b

Все гибкие методологии и фреймворки (Scrum, XP, DSDM, Crystal etc.), которые комфортно ютятся под зонтиком Agile, предполагают, что большинство решений должны приниматься в процессе командного обсуждения, коллаборативно.  Хороший пример такой встречи – Ретроспектива Спринта в Скраме, на которой присутствует вся Скрам Команда – Владелец Продукта, Скрам Мастер и Команда Разработки. Мы оглядываемся назад на прошедший Спринт и проводим ревизию наших инструментов, процессов, человеческих взаимоотношений, рабочих договоренностей, различных техник, Критериев Готовности и принимаем корректирующие решения. Читать далее…

Posted in Саморазвитие, IT manager, PM & управление и мотивация, Time management | Отмечено: , | Leave a Comment »

Движущие мотиваторы и анализ “паутины”

Posted by j3qx на Июль 13, 2014

Движущие мотиваторы и анализ “паутины”

 

champfrogs

Когда я работаю с командами, мне нравится комбинировать различные инструменты и практики для получения ценных результатов. Об одной такой комбинации я хочу рассказать сегодня. Итак “Moving motivators” + Spider gap-analisys.

“Moving motivators”

Автором “Moving motivators” является Юрген Аппело (Jurgen Appelo). Это достаточно простой игровой инструмент, позволяющий в игровой форме получить информацию о внутренних мотивирующих факторах человека. Читать далее…

Posted in Саморазвитие, IT manager, PM & управление и мотивация, Time management | Отмечено: , , | Leave a Comment »